【正文】摘    要：不断增强党建工作的预见性、针对性和实效性，党员队伍呈现积极向上、务实守矩的态势，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年，有25名同志被表彰为优秀党员和优秀党务工作者。2017年6月，鲁苏省界收费站党支部被省国资委授予“山东省管企业先进基层党组织”称号。在实践中，我们主要从以下三个方面抓好党员先锋模范作用的发挥：
　　关键词：齐鲁交通发展集团  京沪高速公路临北管理处 党员 党建 政工师
　　齐鲁交通发展集团临沂分公司京沪高速公路临北管理处党总支于2016年3月经临沂分公司党委批准成立，下设11个基层党支部，现有党员253名，占职工总数的40.5%。其中在职党员202名，占党员总数的79.8%；离岗、退休党员51名，占党员总数的20.2%；50岁以上党员85人，占党员总数33.6%；专科以上学历221人，占党员总数87.4%。从以上数据看，党员队伍存在4个特点：一是党员队伍规模大，约占整个职工队伍的一半；二是离岗退休党员数量占比大；三是党员平均年龄偏高；四是学历普遍偏低，多数为在职教育，全日制专科以上学历党员较少，素质参差不齐。人员分散，管理难度大。针对以上实际，党总支和各党支部通过大力加强党员队伍管理，不断增强党建工作的预见性、针对性和实效性，党员队伍呈现积极向上、务实守矩的态势，共产党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今年，有25名同志被表彰为优秀党员和优秀党务工作者。2017年6月，鲁苏省界收费站党支部被省国资委授予“山东省管企业先进基层党组织”称号。在实践中，我们主要从以下三个方面抓好党员先锋模范作用的发挥：
　　一、加强思想教育引导，党员“压舱石”作用在转制运行中得到充分发挥
　　京沪高速公路临北管理处由原京沪高速公路临沂、临北两个管理处合并组建，特点是站多、人多、线长、面广。人员由事业编、企业编、临时人员等多种成份构成，思想认识千差万别，管理难度大。在分公司组建、事改企之初，干部职工思想混乱，形势极不稳定，改革遇到了种种困难和阻力。在这种情况下，如何贯彻落实省委省政府组建齐鲁交通发展集团指示精神，确保事转企平稳运行，发挥好党员在企业改革中应有的示范作用，是一项十分艰巨而又紧迫的任务。临北处党总支多次召开支部书记会议，并通过在全体职工中开展问卷调查活动，进一步广泛摸清干部职工思想动态，将收集的情况、职工提出的建议和意见进行归类整理，及时向分公司领导汇报，同时利用各种形式在干部职工中有的放矢地开展宣传教育，讲意义、讲政策、讲措施。各基层支部积极配合，认真做好宣传发动工作。建立健全与党员的沟通协调机制，建立谈心谈话制度，科学利用就餐休息、班前班后会等时间，开展贴心宣传引导工作。严格执行层级负责制，一级抓一级、层层抓落实。结合每一位党员的实际情况，由党支部成员负责对党小组长和重要岗位人员进行专项交流，由党小组长负责同普通党员谈心交流，有目的、有重点、有针对性的做通党员的思想工作，通过党员模范引领作用，带动影响其他职工。改制过程中，保持了职工队伍的稳定，形成做好改革工作的良好格局。注重加强与离、退休党员的思想沟通，定期召开座谈会和开展主题党日等活动，让老党员加强对其子女及身边人的管理教育，利用老党员的影响力，发挥稳定引导的积极作用。事实证明，党员面对高速公路繁重的工作任务，能够客观、冷静地面对改革发展形势，自觉发挥思想导向、价值导向，在改革发展过程中，用自己的模范行为和高尚人格感召职工、带动职工，破除妨碍改革发展的思想观念和体制机制弊端，自觉与集团公司党委、分公司党委保持同心同向、同心同德，起到了很强的示范作用和放大效应，在职工群众中起到了示范引领作用，确保了改革的平稳过渡。
　　二、强化岗位示范，党员的“标杆”作用在工作中得到充分发挥
　　高速公路管理体制改革突破了原有的身份限制、编制限制，打破了铁饭碗、大锅钣，适应了先进生产力的发展要求，激发了广大党员干事创业的积极性，绝大多数党员精神振奋、思维活跃、状态良好，发展态势积极向上。如何将坚定的思想信念、较强的组织纪律观念、强烈的进取心转化为工作成果，收费工作是检验党性觉悟的试金石。临北处党总支“坚持党员干部带头、以上率下，层层立标杆、做示范”，建立“党员先锋岗”、“党员示范岗”等，“党员身份亮出来、关键时刻站出来、模范作用做出来”，并层层签订责任书，明确岗位职责，接受群众和社会监督。在具体工作中，广大党员牢记收费岗亭“党员示范岗”4大标准48个字的内涵要求，深入开展“我服务、我承诺”主题实践活动，自觉践行以微笑服务为核心的“手礼服务、微笑服务、规范服务、便民服务”四项服务，强化窗口服务意识，礼仪手势、文明用语使用率始终保持100%，通过发挥党员的“标杆”作用，进一步影响身边人、感染身边人、带动身边人，形成了学习先进，争当先进、赶超先进的良好氛围。特别是通过开展“优秀共产党员事迹展播”，“我是党员、从我做起”、“党员活动日”、“党员身边无事故”、“党员一帮一”、“党员示范岗”、“党员亮身份”、优秀共产党员和基层党组织评选表彰、劳动模范评选表彰、先进典型人员培养宣传等活动，进一步唤醒了党员队伍的主人翁意识和先锋队责任感，让基层党员队伍有了归属感和向心力，企业核心价值观日渐深入人心，全面从严治党扎实开展、“两学一做”学习教育稳步推进，党员就是先进，党员就是标杆，一致向党员看齐的良好氛围已经形成，带动了各项工作高效优质开展。不管是每天24小时的不间断工作、还是节假日小型客车免费通行，不管是应征不漏文明服务，还是鲜活农产品免费通行，党员都是“标杆”，努力做到了业务工作无差错、服务工作无投诉。不管是抢救事故车辆伤员，还是扑灭失火车辆，不管是温暖迷路行人，还是帮助困难司机，广大党员都义无反顾，责无旁贷，冲在最前面，用实际行动赢得了组织的认可、群众的称赞、社会的理解。
　　三、健全党员科学管理机制，党员作用在不同岗位得到充分发挥
　     临北处党总支通过建立健全党员终身学习机制、党员激励约束机制、日常管理监督机制、党员发展、处置机制，多措并举，为党员找到发挥作用的平台、岗位，保证了党员的先锋模范作用得到充分发挥。据统计，全处各站负责人、综合办主任、票据室主任、中队长等中层管理人员中，党员占75%的比例。近期完成竞聘的三级职员也大多是共产党员。在分公司党委组织的优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动中，我处共有25名党员受到表彰。他们有的是一站之长，有的是办公室主任、中队长等中层管理人员，有的只是一线工作人员，都在各自的岗位上发挥着主心骨和生力军作用。在普通党员中开展“比学习、比品德、比创新”活动，全体党员佩戴党徽，把党员的身份亮出来，接受群众监督评判。各党支部成员都能身体力行，一心扑在工作上，党员干部一线工作，核心作用得到有效发挥。鲁苏省界收费站党支部委员、副站长张德宇，是从普通收费员成长起来的管理人员，12年扎根省界收费站，每天深入群众、了解一线、掌握动态、参与收费，与职工打成一片，把党员干部的自觉行动具体化、生活化，被大家赞誉为“群众站长”，成为先锋模范党员的一面“旗帜”。59岁的共产党员、收费员徐怀玉，长期坚守在收费一线，爱岗敬业、恪尽职守，自觉发挥党员的模范带动作用，成为收费员心中的“模范党员”、身边的“党员典型”，被《大众日报》以“最美山东交通人”给予特别报道。临沂北站中队长崔凯，身残志坚，带病坚持工作，坚守岗位，事迹感人。正是由于每名党员的示范作用，增强了基层党组织的凝聚力和向心力，吸引普通职工积极向党组织靠拢，让入党成为一种责任、一份荣誉。先后有30人递交了入党申请书。目前，已培养发展对象4名，入党积极分子24名。
　　 “一名党员就是一面旗帜”。我们党的工作重心在基层、执政基础在基层，活力源泉也在基层。基层党员是党肌体的细胞，是我们工作和战斗力的基础，是经济社会发展的核心力量。通过立足基层党员队伍实际抓党建，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，使我们积累了经验，找到了路子，下一步我们将继续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，把党建工作和业务工作的“互促融合”做得更好，让党员队伍的光芒在京沪高速公路大动脉上闪光、发亮，将文明延伸到祖国的四面八方，促进运营管理健康开展、队伍稳定、安全畅通，为树立“畅行齐鲁、传播文明、诚信服务、回报社会”品牌形象做出了积极的贡献。